評価の信頼性・納得性を向上させる被評価者向け映像コンテンツ

★ 被評価者に、積極的に評価に関わる意欲を持たせる。

　評価者だけの教育では信頼性・納得性のある人事評価は出来ません。被評価者の多くは「評価は受けるモノ」と誤解しています。評価の質を向上させるには評価者だけでなく被評価者も評価面談が給与や賞与の査定だけでなく能力開発、コミュニケーションの促進、 モチベーションアップや価値観の共有といった意義や目的を持つことを理解することが重要です。
　これまでの人事評価研修教材の多くは評価者のスキルアップを目的にしたものでしたが本ＤＶＤは被評価者に評価面談の基礎知識と意義、目的を解説して評価に対する意識を変えて積極的に評価に関わる意欲を持たせる被評価者向け研修用コンテンツです。