●	2024年２月３日 　河合式人事コンサルタント養成（育成）講座 共催 ：河合コンサルティング・ 　　　なかの経営労務事務所
●	2023年８月５日 　こぢんまり河合ゼミ第5期 　　　　　　主催 ：河合コンサルティング

　　　　 　 　 　 　 　 　

昇給管理の考え方とその進め方	ジョブ型を展望したこれからの人事制度	適正要員・総額人件費マネジメント
活動ベースの付加価値	人事評価者研修の効果的な進め方と〔業種別〕演習ケース集	役割能力要件表のつくり方
こぢんまり人事アシストセット	小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方	７つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方
役割・能力・成果…　“〇Ｘ主義”を超えて	人事・賃金コンサルティング入門	被評価者のための評価の基礎知識
管理部門生産性向上システム	一生懸命やっているのに評価されないと感じたとき読む本	被評価者のための 評価面談の基礎知識 (ビデオ）
一次評価者のための 目標管理入門（ビデオ）	一次評価者のための 目標管理入門	役割目標による マネジメント
CD-ROM 一次評価者のための 人事評価アシストパック	【ディスカッション教材】 一次評価者のための 人事評価（ビデオ）	要員・総額人件費管理 マネジメント
一次評価者のための 人事評価入門	一次評価者のための 人事評価入門（ビデオ）	役割・業績・能力基準 人事賃金マニュアル
新役割・貢献度評価 給料決定マニュアル	評価者になったら読む本	真実の成果主義
総額人件費管理マニュアル	職種別・ステージ別 役割・能力要件表	賃金決定のための 部門業績評価
成果貢献度別人事 昇格・ 賃金決定マニュアル	業績貢献度 測定マニュアル	業績貢献度別人事 活用マニュアル