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一次評価者のための人事評価入門
発行
日本経済新聞出版社
出版年月
2008年6月
サイズ
A5判
ページ
176ページ
価格
\ 1,890円(税込)

本書の内容

 人事評価の目的は、部下の処遇であると誤解していませんか? 部下の能力開発、組織の活性化、経営目標の達成を果たす人事評価の活用法を、新任管理者・一次評価者向けに基礎から解説します。
 評価の基礎知識から、実践的なフィードバックの例までコンパクトにまとめていますので、評価者が知っておきたいポイントが短時間でわかります。 評価・考課に悩む管理者必携です。

本書の目次

第1部 評価者なら知っておきたい基礎知識
  T. 評価者は管理職の本源的な役割
  U. 評価の目的
  V. 評価のやり方
  W. 評価の進め方
  X. 評価で陥りやすいエラー
  Y. 評価で大切なこと
 
第2部 評価をどのように実践するか
  Z. 評価のプロセス
  [. やることの確認
  \. 進捗状況確認
  ]. フィードバック面接
  ]T. 一次評価者と二次評価者の意見交換
  ]U. 評価のパワーを使いこなす

【巻末付録】 映像を活用した評価者研修の進め方
【巻末資料 1】 役割・能力用件表
【巻末資料 2】 職能用件書

映像を活用した評価者研修

 日本経済新聞出版社から、本書と同名のビデオ・DVDが発売されています。本書とビデオを併せて活用することで、 評価者研修を効果的に実施することができます。

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