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一次評価者のための人事評価入門(ビデオ)
《視聴対象》
 一次評価者・考課者を中心とした管理職全般
《利用環境》
 評価者研修・考課者研修や管理職研修の教材として
発行
日本経済新聞出版社
発行年月
2008年3月
収録時間
【DVD版】 約55分
【VHS版】 約20分 × 2巻
価格
【DVD版】 \ 90,300円(税込)
【VHS版】 セット    \ 90,300円(税込)
【VHS版】 単巻  各 \ 45,150円(税込)
処遇のための評価から目標達成のための評価へ。
部下を活かし、組織を動かすマネジメント・ツールとしての人事評価を一次評価者向けに解説。
 人事評価(考課)の目的は、部下の処遇であると誤解していませんか―。人事評価とは、能力開発、組織の活性化、組織の統率、経営目標の達成を果たすためのマネジメント・ツールです。そして管理者はこれらの評価を活用し、自分の組織の目標、ひいては企業全体の目標を達成させていく必要があります。
 なかでも一次評価者(考課者)には、企業の最前線で「人の管理」と「仕事の管理」を果たすことが求められます。このビデオは、人事評価とは何か、評価の力を最大化させるための具体策を、主に初めて評価を行う一次評価者向けに作成した映像教材です。

ビデオ、DVDの内容を試聴、確認する場合には

  ・ 日経BPマーケティングからの『試聴版』の利用(特別貸し出し)
  ・ 日経BPマーケティング(東京都千代田区平河町)・視聴室での視聴
  ・ 河合コンサルティング・東京オフィス(東京駅八重洲北口)

が可能です。いずれの場合も河合コンサルティングまでご連絡いただければ、弊社がそのご手配をいたします。

本ビデオの特徴

● 人事考課制度も含め、あらゆる人事制度に対応した内容です。
● 評価・考課の目的や役割が、「映像」だからより明確に、そして具体的に理解できます。
● 評価・考課者が陥りやすいエラーなど、最低限知っておかなくてはならない基礎知識をカバーして
  います。
● 効果的な部下の目標設定、フィードバックのスキルをドラマ形式で解説します。

本ビデオの内容

第1巻 評価者なら知っておきたい基礎知識
  ■ プロローグ
  ■ 評価は管理職の本源的な役割
  ■ 評価することの意義
  ■ 評価をどう進めるか
  ■ 評価で陥りやすいエラー

第2巻 評価をどのように実践するか
  ■ プロローグ
  ■ 評価で大切なこと
  ■ 目標設定時の面接
  ■ フィードバック面接

※ DVDビデオ版では、VHS全2巻分に加えて、特典映像として 『評価で陥りやすいエラー』 『一次評価者と二次評価者の意見交換(ケーススタディ)』 『監修者インタビュー』 『収録内容のまとめ』 を収録しています。

関連書籍のご紹介

 日本経済新聞出版社から、本書と同名の書籍が発売されています。本ビデオと書籍を併せて活用することで、 ビデオの内容についての理解度をより深めることができます。 また、評価者研修のテキストとして使用することで、研修をより効果的に実施することができます。

研修の実施

 ビデオの内容に対する理解度を一層深めるための研修を承ります。お気軽にご照会ください。

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